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2019江西应用技术职业学院招聘基建管理人员2人通告

信息来源:江西教师招聘      发布时间:2019-11-4      点击人次:11

因工作需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。

一、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式:临时聘用,签订20个月劳动合同用工协议。

(见附件)

二、招聘程序

(一)个人报名

1.时间:2019年10月31日至11月10日。

2.报名办法:符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1),认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com,联系人:丁一,联系电话:0797-8327608。

(二)部门推荐

基建与资产管理处评议和推荐,提出评议和推荐意见,部门领导署名后统一报组织部(人事处)。

(三)资格复审

由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,负责组织集中资格复审,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。

(四)考核面试

1.由组织部(人事处)牵头组织考核面试工作,基建与资产管理处、纪检监察室部门参与,按规定和程序集中组织实施;

2.考核面试的方式:面试答辩;

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

(五)公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示,公示时间为7天。

(六)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩,面试总分低于75分者不予聘用,75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员,体检考察不合格者,取消其资格;因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺,按总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。

2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.参照事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

(七)签订协议

本次公开招聘基建管理员均为管理岗位合同制人员,经公示无异议、资格复查和体检考察合格者,经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗,签订20个月劳动合同用工协议。

三、管理与待遇

1.人员管理:按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)等文件及其他相关规定执行。

2.待遇:

①基本薪酬:工资福利包干费每月6000元(含个人“五险一金”补贴等);

②绩效考核:根据每月工作考核情况发放,考核分优秀、合格、不合格等三个档次,优秀的2000元/月,合格的1500元/月,不合格无绩效考核奖。

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招聘岗位、人数、条件及职责.doc

江西应用技术职业学院公开招聘应聘表.doc

原标题:2019年公开招聘基建管理人员的通告

文章来源:http://www.jxyy.edu.cn/info/1068/14335.htm